A ética influencia a escolha da estrutura e cultura que irão coordenar os recursos e motivar os empregados. Uma organização pode incentivar as pessoas a agirem eticamente colocando em prática incentivos para comportamento ético e punição caso contrário. A alta gerência é quem estabelece a ética cultural, pois possui responsabilidade pelo estabelecimento da política da empresa. Normalmente as empresas utilizam sua missão para orientar os empregados nas decisões éticas. Valores éticos fluem na organização de cima para baixo, mas podem ser reforçados ou enfraquecidos pelo desenho de sua estrutura.
Para pensar:
- Qual o papel da cultura dentro de uma organização?
- Como se constrói uma cultura organizacional?
- Qual o papel da ética dentro de uma organização seja ela pública ou privada?
Fonte: Curso Ética e Serviço Público - ENA Virtual.
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